他收拢手掌，将刚才抚摸沈初时头发时，残留的柔顺触感擦掉。

之后两天，沈初时继续跟着李行忙里忙外，熟起来之后，他发现李行其实挺会偷懒的。

比如去各部门沟通和跟进工作，李行会让对方将信息简单地整理成文字发送给他，再由他进行汇总后提交给李行。

如此一来，就能通过对方提交的简报，确认对方是否正确理解工作指令，同时还可以作为对方已经收到工作指令的证据，除此之外，还能让他在汇总简报时熟悉工作，简直一举三得，而李行自己也落得一身清闲。

对此，自认在偷懒上颇有些心得的沈初时，都不得不感叹一句老六不愧是老六。

不过，他还是挺认可李行的这种工作方式和工作思维，因为工作不是单靠蛮干就能干好的，要懂得思考，学会利用手上的条件和资源，让自己尽可能的不受力。

简报这件事，李行就是利用了自己岗位的特殊性，以及他这个新兵蛋子，把两件事简单化成了一件事。

既保证了工作质量，又腾出了时间，这些空出来的时间，可以用来思考其他工作，也可以用来提升自身价值，让自己永远处于一种良性循环的状态。

“很好。”李行捏着下巴，边看沈初时汇总的工作简报，边肯定道，“难怪周妍欣总是夸你。”

沈初时笑笑，瞄了眼墙上的时钟，居然还有二十多分钟才到下班时间，早知道这样，他就做得再慢一点。

李行看他那已无心工作的样子，调侃道：“还没让你跟进具体工作呢，这就累了？”

沈初时本来也没打算立什么勤奋刻苦的人设，很大方地承认道：“是啊，我天生累点低。”

在职场上就是这样的，一开始就树立固定的人设，外界比较容易接受，也可以为之后的相处减少很多不必要的麻烦。

比如i人，就不要勉强自己表现得很e，不然哪天i属性爆发，别人就会认为你是不是开始端着了，更容易陷入人际困境，还不如一开始就大方承认自己不喜欢过度社交，也希望同事能保持点边界感。

李行嫌弃地“啧”了一声，“走，带你去个地方充充电。”