以前，他还是个职场新人的时候，是不会这么直接跟上级反馈工作情况的。

大部分职场新人在工作出现困难时，因为害怕上级责怪，担心给上级留下能力不足的印象，所以不敢或不及时向上级反馈真实情况，甚至把完不成工作的原因和责任归咎到自己头上，不断内耗。

其实大可不必，除去一些尸位素餐的上级，大部分上级比下级更清楚每项工作可能出现的问题，及时反馈能让上级知道你已经在推进工作，只是遇到了问题。

当然了，光反馈是不行的，还要告诉上级自己下一步的工作计划和解决方案，以此表明自己仍在努力。

有责任心的上级这时候或许还会给出一些有用的建议，即便真的遇到甩手掌柜型，或者无理取闹不听解释的野蛮型上级，也算是对跟进工作有了一个交代。

沈初时也是后来当上了负责人，才逐渐明白过来。

他刚才言简意赅地把目前的工作进度，以及自己遇到的问题汇报给了周妍欣，并提出了自己的解决方案。

也许这个解决方案在周妍欣看来，不一定是最优解，但却很符合他这个实习生应有的能力。

周妍欣瞧着沈初时一张乖巧好看的脸上写满了苦闷，不由得有些心软，想要帮上一把，可她很快就想起贺珵瑀的交代，立刻收回视线，状似随意地回了个“好”。

新人嘛，就该多磋磨磋磨，像他们这些职场老人，谁不是一路磕磕绊绊走过来的？

沈初时垂着脑袋，抱着笔记本走出办公室，确定没人看见后，才换上一副悠闲自得的神情，那模样不像是去工作，更像是去摸鱼。

【作者有话说】

沈初时气哼哼：有工作也不妨碍我摸鱼[白眼]

第5章 无畜可逃

沈初时先去各部门参观了一圈，走过场地找方才联系过的对接人，当面沟通了工作的事。