宋献音嘴角抽了抽，怎么都到找工作的年纪了还要问高考成绩的。

“记不清了，比我们学校的分数线高了几分这样。”

要是她高考成绩很高的话，她会把这个成绩带进坟墓里。

接下来是一些行业相关的专业问题，不管懂不懂，宋献音都沉着声音，给人一种很稳重的感觉。

面试不就是互相画饼吗，得先骗过自己再骗过别人。

面试她的这三个人特别喜欢聊天，才短短半个小时，宋献音已经把他们的前同事，老板的朋友，还有他们大学时光全了解了个遍。

宋献音生无可恋地听着他们聊天。

她连他们离职同事的名字都记住了。

但她能确定的是，他们对她很满意。

这个公司的气氛肯定不会像她之前去的那么压抑，老板看起来也不是很难相处，接下来是薪资了。

“你好，可以问一下薪资结构吗？”

宋献音问题一出，空气瞬间安静了下来。

老板喝了口茶，反问道：“你的期望薪资上多少？”

宋献音已经因为这件事吸取过教训了，她继续反问：“公司试用期薪资范围一般是多少呢？”

老板再次反问：“你想要多少呢？”

宋献音嘴角抽了抽。

这些人为什么总是不直接说薪资啊，问了又不答，她说多了他们又不答应。

宋献音在心里默念，5k5也挺好的，就5k5吧，6k确实很多公司都给不了。

她清了清嗓子：“因为a市消费水平也很高嘛，然后我看了一下行业新人的平均薪资，我的期望薪资是5k这样。”