人是傅知尧选的,虞晚不怀疑傅知尧看人眼光这块,但她还是在得到许可后,向何总监要来团队成员的资料。

敲门进何总监办公室时，何总监已经准备好了资料,乐呵呵同虞晚打招呼：“来啦,虞秘书坐，随意坐。”

“何总监，麻烦您了。”

“不麻烦不麻烦。”

何总监摆摆手,他将几位同事入职的个人资料递到虞晚手中，“虞秘书你看看缺不缺什么？”

“好。”

虞晚接过资料，认真翻看。

趁着虞晚翻资料的功夫，何城坐到沙发对面，试探地开口问虞晚：“虞秘书啊，新贸项目是个持久战啊，前期投标结束，后期还要负责项目落地，至少要干一年。”

虞晚点头，“的确。”

408平方公里，就算只开发一半，也要五六个月，更何况项目竣工后还需要跟进宣传，否则六十亿美元的投资就是个笑话。

不过虞晚已经做好了打长久战的准备，她实地项目经验不够多，先前和信远的合作只能说是因为老熟人所以格外顺利，现在，摆在虞晚面前的是陌生的领域和全新的挑战，虞晚不能因为时间充裕就懈怠。

更何况地皮还没拿下，贷款焦虑没什么用，虞晚脑海里只有大致的想法，具体该怎么落实还需要团队内各位成员的配合。

这就是她问何总监要同事资料的原因，她需要对团队内成员有个基础的了解，方便后续工作分配，提高效率。