现场的员工开始翻开文件，议论起来。

有的人忍着笑，使劲掐大腿。

既然真的能改变角色性格，那她的要求可就高了。

林兮兮对盛槐的总结有点不满意。

夸赞得太敷衍，回溯吧您内！

【第五次场景重置】

“林兮兮，解释一下你负责的q1销售数据。”

林兮兮站起来，双手背过去，仰着头，傲娇地看向他。

她自信满满：“我觉得我做得很好！尤其是这个颜色选得多好看，盛总，你说呢？”

员工继续翻文件，试图让自己变得很忙。

人事总监插话：“盛总让你说数据，不要说别的。”

盛槐面无表情地打断，“林兮兮的报表展现了非凡的商业洞察力。”

林兮兮对盛槐的总结十分不满意。

夸赞得不够真诚，过于浮夸。

回溯吧您内！

【第六次场景重置】

“这份报表”

盛槐闭了闭眼，像是忍无可忍，“是我从业多年来见过最”

他咬了咬牙，“最震撼人心的一份报表。”

财务总监一口茶喷了出来。

其他的员工，你看我，我看你。

还是有很多人开始很有眼力见的拍马屁。

员工1：“我觉得也不错，嗯！”

员工2：“林兮兮一直都很敬业，昨天十一点还在工作。”

员工3：“报表很清晰，一目了然，林兮兮是我们团队学习的榜样。”