乔乐歆继续看资料。

前面发生的事情，她基本搞清楚了。

现在她要考虑接下来的事情。

首先是团队问题。

鲁伟虽然进去了，连带跟他同流合污的几个工作人员也进去了，但整个春晚团队的框架还是在的。

剩下的员工都没有犯错，乔乐歆不准备开除他们，也不准备解散团队。

重新搭建团队太费时间了，她可以将之前通过面试的导演安插进去，然后在原团队的基础上，构建一个新团队。

乔乐歆拿起一支签字笔，在空白纸上写着团队重构后各组分配。

“导演组，摄像组，策划组，招商组，物料采购组，财务组，营销组……”

她写完这些，又在纸下方写上“邀请嘉宾”和“节目内容”几个字。

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乔乐歆看完所有资料，又根据时间拟定了一份新的工作流程出来。

然后她去台里食堂吃午饭，最后通知大家，下午开会。

这是她任职以来，第一次同团队成员碰头，也是第一次给他们开会。

除了原春晚小组成员，现在增加的有跟乔乐歆一起的导演，还有袁自望，他是春晚副导演，帮乔乐歆把关的。

会议开始，边笑笑打开了会议室电子屏，把乔乐歆制作的ppt放了出来。

乔乐歆走到主位上，她开门见山：“ppt第一页是我们新的春晚团队的构成，大家看一下自己的分组，然后认领一下每个小组的任务。”

乔乐歆小组分的很细致，每个小组主要责任以及工作方向她都写清楚了。

她给了大家3分钟观看时间，然后问：“对于团队分组，大家有意见吗？”