算算她手中的钱，再找父母拿一点，到时候除开下次进场的积蓄，零头就可以提一辆保时捷了。

这样一想，要做的事情还挺多，现在得先给自己雇佣一个操盘手团队了。

程晚也没有打算自己去找，眼睛一眯，打了个电话。

“喂，凯丽姐，最近好吗？”程晚笑着问。

那边凯丽听到程晚到声音，马上热情道：“程小姐啊？你想好跳槽啦，真是太好了，你不知道，最近正在招人呢。”

是一家老牌金融企业，最近人员重组，确实空出了一些位置。

不过程晚可不是找职位的，直接道：“凯丽姐，我可不是找工作，我想要你帮我招一个操盘手团队。”

凯丽一惊，“你 ？要招一个私人的操盘手团队，你有那么多资金吗？”

“没有，所以我现在只需要一个中型的团队，你看着给我找吧。”程晚把玩着盒子里面的小玩意儿，原主还真是个热爱生活的人呢。

在听到程晚说没多少资金，但需要一个中型团队的话的时候，凯丽有些震惊。

一个私人操盘手团队的人数并没有固定标准，会因团队的投资策略、管理资产规模、业务复杂程度等因素而有较大差异。

如果是一个小型操盘手团队大约有3 - 5人，管理的资产规模较小，一般也在在数千万元以内；一个中型操盘手团则有5 - 15人，管理的资产规模则达到数亿元时；一个 大型操盘手团队在15人以上，需要管理资产规模巨大，则可以达到数十亿元甚至上百亿元。

程晚需要一个中型操盘手团队，则意味着她要管理的资产规模在数亿元，凯丽有些心惊。