第一个问题，就是巴利安文职人员不足，导致高层文件过多。

第二个问题，就是巴利安财政不清晰，巴利安的公费与boss私产划分不明确，不利于后续巴利安的发展扩张。

属实说，今天早上在邮箱里看到这份计划书的时候，斯库瓦罗挺惊讶的，因为这份计划书来自xanx。

怎么说呢，作为xanx多年的好友兼同伴，斯库瓦罗本来以为xanx就是那种哪怕看出问题也觉得无所谓的作风来着，毕竟比起细腻的制度变化，xanx一向比较推崇的是个人的强者至上。

很多时候，xanx并不是看不出问题，而是看出了却觉得无所谓，与其改变制度，xanx的行事作风更倾向挖掘人才。

比如文职人员不足这个问题，巴利安一直都有，但是比起修改巴利安招人的制度，xanx的做法却是：直接提拔有用的人。

制度的改良需要时间和精力，但是如果只选择合适的人负责这些事情，比修改制度就容易多了。

这种做法非常考验首领的眼光，如果首领眼光不足看错了人，那么很容易出现大问题，但是对xanx来说，这种做法非常适合他。

但是，这种做法却非常考验被xanx看上的人才，比如斯库瓦罗、比如路斯利亚他们，这些年一直都困在‘能者多劳’的框架里。

巴利安的人员这么多，可是做事最多的反而是高层的守护者，因为他们的能力得到了xanx这位首领的认可，所以对下的权利都非常大，相对应的，责任也更大。

这么多年都是这么过来的，斯库瓦罗也是习惯了。

虽然有时斯库瓦罗会觉得xanx的作风有不少的弊端，不过实话说，什么样的行事作风其实都有弊端，最后还是最适合的最方便。