半个月后，李鲤回到公司，把病假和年假一同销掉，刚回到工位，就被叫到新上任的部门主管的办公室。

虽然不知道这位新上司是什么品性，但只要能管住手脚，就比被他接任的人渣好多了。

早在回来之前，李鲤就听同事说了这个好消息。

只是不知道为什么，简单问候介绍以后，对方就露出难色。

李鲤知道这是自己该开口给人递台阶了，也照做了。

但她没想到的是，对方问的是她愿不愿意接受公司为期一年的长期出差。

而对方之所以为难的原因，也是因为部门里其他人都不是很愿意离开本部。

因为他们部门派过去的人，名义上是出差，但为了配合集团的整体规划，还是希望能长期留驻当地的。

如果有移民的规划，倒是个不错的机会。

但很可惜，她们部门的人，比她年纪大的，都已经有了家室，或者已经有了成家的打算。

和她差不多年龄的，也不愿意一个人去异国他乡，离开亲朋。

这么看来她这个'孤家寡人'，倒还真是最佳人选。

而且她请假这么多天这事还没定下来，估计其他人也都商量的差不多了。

那要去吗？

说实话，李鲤还真没想过要离开这片土地。

虽然没有语言问题，也没有无法割舍的牵绊，社会环境的话

靠，好像真被她适应的差不多了。

李鲤甚至怀疑系统皮下是不是实在没招的公司高层。

但没招是不会没招的，如果无法达成真正意义上的你情我愿，到了必须用人的时候，也会有互相妥协的合意产生。

李鲤突然又想到全网消失的漫画。