尤其是在杨诚推行无纸化办公，所有办公系统联网等一系列现代化企业管理模式后，他们这些主管就算跳槽了，也带不走什么东西。

他们没有能力去其他俱乐部，复制出另外一套相同的体系。

就算是不惜成本，同时挖角一大批人，照猫画虎，打造出来的体系也未必就有多少竞争力。

这也就是杨诚一直都在强调的。

贝斯沃特中国人只有一个人是不可或缺的。

就好像现在，位置高如亚当·克罗泽，他要是走了，杨诚明天就把奥马尔·贝拉达给扶正。

同样的道理，如果奥马尔·贝拉达走了呢？

亚当·克罗泽会马上把奥马尔·贝拉达麾下的得力干将扶正。

所以，贝斯沃特中国人无惧挖角！

雇员如此，球员也如此。

当然，从另一个层面看，虽然不怕挖角，但也不能苛刻。

尤其是现在，还是开疆拓土的上升期，肯定是要给够激励，让俱乐部上下所有人都拧成一股绳，提高凝聚力，培育俱乐部的文化。

足球俱乐部的经营，拼到最后，文化非常重要。

……

随着转会市场的白热化，整个欧洲足坛转会市场变得更加扑朔迷离。

各种各样的转会传闻络绎不绝。

就在曼联签下贝尔巴托夫后不久，曼城也正式宣布，以3000万英镑的高价，从阿森纳成功签下了强力中锋阿德巴约。

蓝月亮为了得到这名多哥国脚，除了掏出3000万英镑的高价转会费，还给出了17万英镑的周薪，这让阿德巴约毫不犹豫地转投曼城。

除此之外，白俄罗斯球员赫莱布也以1000万英镑转会巴塞罗那。