她要做的，不仅仅是掌控一个皇帝，掌控一个朝堂，而是要从根本上，一点点撬动这个世界的规则。

“元宝，”她在心中默念，“建立‘女官人才储备档案’。扫描京畿及江南地区所有官员、勋贵、士绅家族中，所有识文断字，有过管理家族产业或展现出特殊才能的女子，记录其家世、性格、能力倾向。评估其可被吸纳和培养的潜力。”

「指令已接收。数据库建立中。

筛选条件：性别女，识字，有管理经验或特殊技能（算术、医术、匠造等）。

性格评估：倾向独立、果决、有野心者。

初步扫描范围：京师五品以上官员家族、江南主要世家……」

元宝还是很靠谱的，它经营系统里本就是搜罗人才的能力，这个刚好她用得上。为什么要世家，因为此时平民女子，被打击得连说话都说不完整，更别提识字了。

她只能从贵族里挑挑拣拣。

“很好。”技术革新带来生产力提升，生产力提升创造新的利益集团，而新的利益集团，需要新的管理者。她以后要逐步地，有计划地将这些被埋没的女性人才，安排到这些新的，由她创造的位置上去。

从织造开始，再到未来的矿业、医药、甚至教育。

她要让女人不仅仅能相夫教子，更能办实事，创大业，更要能掌握权力，成为她的手足，耳目和支撑她权位的基石。