原徕对于这种隐形打压已经不爽了很久,当上部长后直接带着简秋做了份详细的女男项目数据对比报告。

本身得以进军队的女兵在综合素质上已经优于大部分男兵,更不用说录取资格更为严苛的军校毕业生，数据拉出来对比后就更加凸显了这一点，她几乎是马不停蹄地将报告和建议按流程上交。

刚认识简秋那会，她说话还不像现在这么直白,却能为了这件事毫不遮掩道：“原司令,我觉得上面采纳你建议的可能性非常小，好吧，应该说是完全没有可能。”

“谁知道呢，万一就过了，不过我就隔一段时间提交一次，交到过为止。”原徕心里也没底，却还是无所谓地耸了耸肩，“如果一直过不了,那就等我到了坐着看报告的位置再变革咯。”

然而她俩谁都没想到的是，原徕的建议居然被通过了，甚至向下推行的效率也快得不可思议。

紧接着，她毫无意外地成了众矢之的。

试问，在一个绝大多数都是男人的地方，谁敢把重要大比的成绩寄托在女人身上？

再一问，用训练男人的标准去要求女人，万一出事了该找谁算账？

找谁？当然是找原徕这个心比天高的小小部长。

“原司令，一个坏消息一个好消息，你想先听哪个？”简秋面色为难地说道。

“坏的。”

“坏消息是，我已经听到好多人在背后嚼你舌根了。”

“好的。”

“大部分都是男的。”