陈明说着，一拍脑门，似是才想起什么：“啊！我忘了你的手不行，冲咖啡也是难为你了。”

随后话锋一转：“不过怎么办呢？没有比冲咖啡更简单的工作了。为了让你的存在有点价值，只能辛苦你给大家冲咖啡了，别多想啊，我这是为你好。”

会议室里响起数声故作克制的低笑，像是忍不住似的，断断续续笑了好一会儿才停止。

也有人眼观鼻，鼻观心，假装专注地看着自己面前的电脑或笔记本。

这是大家心照不宣的默契，是对领导刁难残疾同事的声援或默许。

他们很不爽林间手废了还能留在公司，明明拿一样的工资，凭什么他只用一只手干活？

按理说少了一只手，是绝不可能完成kpi的，可他从没有因此被通报批评过，更没有因此被辞退。

不就是因为他“见义勇为”上了电视，还很心机地报了公司的名字，大老板觉得脸上有光，夸了他几句么？

明明这小子是多管闲事废的手，又不是工伤，凭什么得到大老板的关注和表扬？

就因为这个原因，相关领导都不敢辞退他，只能将就着用他。

肯定是这个原因，陈明这傻逼领导才“找不到”辞退他的理由，只能明里暗里刁难他。

他们作为同事，不敢像陈明这样明目张胆地刁难，但其实很不爽这种浑水摸鱼、靠旁门左道抱老板大腿的人。

毕竟工作总量是不变的，这小子废了一只手，能承担的任务少了，落到他们身上的担子就重了。而且，以前这小子能帮他们干点活，找他帮忙加班他也乐意，还有点用。