因此在老员工要坑实习生的时候，其他老员工大概率会帮忙。能坑走一个是一个，反正就是一句话的事。

看着他们的应对，苏十三摇了摇头。在没有实质性证据自证，且自己处于弱势地位的情况下，赶紧找到靠山才是最要紧的事。

无论是想办法给主管打电话，还是讨好到打菜的厨师，都可以破解现在的困境。

主管既然招实习生，就证明她是有需要的。在合理范围内，她会给玩家提供一次帮助。当然不是所有玩家，是她觉得有机会留下来的玩家。在办公室里没吃午饭的那些人，主管不会多给他们哪怕一个眼神。

有她帮忙说一句话，清洁工只能放人，当然也仅此一次而已。

其次就是分发食物的厨师，他们在食堂里的权力很大，如果能讨好到她们，同样可以安然无恙的离开。

在食堂苏十三可是足足给了两种安全解法，他们一种也想不到，那就别怪她心狠了。

形势完全向一边倒，两个清洁工已经双双抓住了【稀里哗啦】的肩膀。

“不，你们不能抓我！”被清洁工触碰到，【稀里哗啦】顿时急了。他不觉得被他们抓走还能有什么活路，尤其是一个人被抓走，他想回都回不来。

眼见着他要和清洁工打起来了，其他三个玩家赶忙退后。这个时候可不能帮忙，要是帮忙被认成共犯一起被抓走，那就太倒霉了。他不打算活了，但他们还要活呢。

【合家欢】还试图挣扎一下：“同事之间不能起冲突，是那个大叔先找茬的，不应该把他抓走吗？”

之前为【含羞草】说话的同事“好心”的回答她：“食堂有食堂的规矩，况且你们是在违规后才起的冲突。”