赵临川学做生意这么多年，说话向来留三分，意思传达到就好，但在一起看方案的时候确实让赵临川见识到了时安然工作里的另一面。

第一个方案时安然只是看了第一页就丢到一旁，对赵临川说：“毫无新意，最基础的运营手段，在我手底下的实习生都不敢写成这样的。”

“第二个方案，”赵临川接着说，“以后厨为主要视角，介绍银霞的特色菜品，可能更偏向美食档节目，我个人并不推崇。”

时安然的原话是，没有人文特色，用户看不下一分钟。

赵临川说到这里，脑海浮现出时安然坐在自己对面看文件的专注的神情，仍然戴着那幅黑框眼镜，在计算机键盘上敲敲点点，与往日的作风截然不同。

一想到这里，赵临川心里一软，嘴角微微扬起。

邓佳听了也不生气，反而说道：“赵老板好眼力，前两个方案是我们团队最基础的方案，也是最容易上手的，看不上也很正常，你觉得第三个方案呢？那是我们根据你提供的有关银霞的资料拟出的具有定制意义的方案。”

赵临川微微点头道：“第三个方案可以，讲食客和银霞的故事，银霞的顾客很多都上了年纪，考虑到拍摄难度大且需要征得食客的拍摄同意。所以，安然提出了一个相近的方案。”

“哦？”邓佳来了兴趣，“是什么？”

赵临川打开手边的信封，从里面拿出一沓文件递到对面去，边介绍道：“安然认为可以拍摄银霞员工的日常生活，我们这里的厨师和领班都是老员工，当年跟着我妈一起干的，待在银霞的时间比我都长。”

时安然在一旁补充道：“可以试试个人纪录短片的拍摄方法，分集发布。为了赶时间方案写得比较潦草，学姐学长你们先凑合看，如果觉得可行我之后再去完善。”