“不可能！”男人猛地站起，声音中满是难以置信，“这怎么可能，一个行政助理的重量不可能赢过副部长！游戏有bug！”

乘务员面上带着笑容，声音依旧平静：“判定无误。”

男人面具没挡住的地方鼓起青筋，双手用力拍打桌子：“解释！她的职级虽然高过我的，但是集团公司以职位论高低，若是混日子就能赢，那保洁难不成比总经理还有重量吗！”

乘务员淡淡道：“扫描结果得知，该行政助理曾经在总经理的支持下，在事业部创建子公司，但因客观原因子公司连续三年亏损，该工作人员有重大过失，自请降职回总经办继续磨炼。”

“行政助理胜算有二：一是，她曾经获取过更高的职位，子公司负责人的职位权重比后勤保障部副部长高半级；二是，目前职位虽低，但所属部门特殊，总经办岗位权重系数更高，潜在社交价值评估超越后勤保障部副部长。”

“综合评估，玩家a胜。”

曲钦自己也愣住了，她只是用了技能，才凭借运气感觉抽出这张，没想到背后还有这种隐藏规则！

岗位权重系数？潜在社交价值？

这游戏的水远比想象中深得多。

曲钦这才想到，给她名片的那位女员工，看起来不显山不露水，但好像确实不太一般——

她自己坐一整个下铺，对面的床上挤着七八个人争先恐后的跟她交谈，好像能跟她说上一句话都是荣幸。

男人也没想到这个游戏竟然这么真实又现实，通过乘务员的描述，他也想起名片的主人是谁了。

那个人在公司确实是个传奇人物，如果她当初创建的子公司能够顺利发展，现在说不定连后勤部部长都得对她笑脸相迎。

可惜遇上不可抗力因素，创业失败。但那不是她能力有问题。