但这并不代表沈续没有能力走外部招聘入职通道。

医院院长纵观全局，当然不希望各个科室内斗影响业绩，总得有医生去上临床。

偏偏全院养成了专注科研的风气。院长漂洋过海，来到沈续家中庄园的那天，极其明确地告诉沈续，回国就职对于科研方面不一定是好事，但绝对有利于临床。

患者众多的情况下，医生再挤出时间搞科研是很难的。因此，许多医生明明已经可以升任副主任或是主任，但论文篇数不够，质量参次不齐，久而久之极其打击晋升心态。

但沈续不一样，他拥有绝佳的科研环境，正缺乏临床经验。为医院提升业绩，也能缓解心外医生们的压力，简直是不二人选。

特殊通道这件事有待商榷，毕竟沈家是医学世家，尽管父亲不再从事临床医学，专心管理家中产业，但声望名誉还是在的。

院长就是要沈续做人尽皆知的“关系户”，好为他平衡各方。

人家沈董的儿子都对某某改革表现出没有问题，那么其他人又叫苦什么呢，诸如此类。

沈续没兴趣做挡箭牌，但这家医院的心外是国内领先，接触的疑难杂症多，是个不可多得的临床实践机会，因此最终还是接下了这个offer。

心内主任是个戴着银色框架，眼神格外冷淡的女人，长发盘在脑后，用一根墨蓝色签字笔固定。

她的自我介绍也很言简意赅：“我叫韩筝，古筝的筝。”

不待沈续客套，韩筝便自顾自地站起来，边走向门口边对院长打招呼：“我那边还有病人就先走了。”