晚上一起聚过餐，第二天所有人就进入了工作状态。

舒词对心折新专辑的质量和期望相当满意。

因此，就算现阶段临时加入进来他也丝毫不介意。

舒词是自己带过团队的，他十分清楚，想要快速在新的工作环境立足，唯有拿出全部的本事使人折服。对此，舒词不介意与eldan统一步调节奏，甚至听这个混血毛子的指挥。先把手头上这件大事办成，往后才有进退的余地。

昨晚聚餐后，李庭舟已经与舒词暗示过。

周三下午，他又借着下午茶休息的空档，正式通知对方：周四到周六三天他要去g市出差，专辑进度不能断，所以eldan和舒词必须留守j市本部。

后者很自然地接受了这份安排，随即又问起另一件事。

“关于司源……你打算让他接班吗？”

李庭舟反问：“你怎么会这么觉得？”

如果说早前还有这种打算，在试探出司源的上限，以及司源自己表现出来的决心和野心之后，李庭舟就彻彻底底的打消了这个念头。

舒词一看他的表情就全懂了：“好吧，我知道了。”

心折未来肯定还会有第四代主唱，只要李庭舟有退一步的想法，他一定会找到一个合适的接班人：资质合适，心性合适，年龄合适。

乐观点说，目前的司源只满足其中一点。

就算他在调|教后成长到满足其中两大项，年龄上恐怕也失去了优势：哪有接班人比现任只小五岁不到的？这还叫接班吗？

至少也得像蒋琥和李庭舟这种年龄差才合适。

所以，调整司源的培养路线已经成为心折内部的共识。