何夕西抿唇道谢，眼角勾起的弧度十分轻快。

别光瞥了一眼桌上的东西——实习考核表。

表头那一栏的“考核内容”中，仅仅动笔写了一个字。从这上面很容易便能感受到何夕西的焦虑与愁闷。

别光带过实习生，对如何考核也得心应手。她缓慢的咀嚼着嘴里的饭菜，在想如何开口提点何夕西，会让她容易接受。

可她的想法只是刚冒头，还并未实践，何夕西就先她一步问到了这个话题：“别总监，你之前带教的时候会列这种考核表，然后一步一步按计划进行吗？”

两人顺着这个话题同时回忆了一下。

当年何夕西实习的时候，刚好是别光第一年带教，两人在这方面都是新人，所以免不了发生些许不愉快的事情。

不过，当初也是别光单方面不愉快，何夕西凭着对别光的偶像滤镜，并没有产生多大的负面情绪。

别光抿了口米汤，如实说：“刚开始是有计划的，也想着一直按计划带你们。但是每一个实习生的能力和进步程度都不同，后来也就逐渐偏离了考核表。”

“还是要‘因人施教’吧，更何况有很多人的能力，不应该被简单的一个考核表而限制住。”

“所以说，这只能当做参考。”别光说着，敲了敲表格，然后重新拿起筷子，冲她努努嘴，示意她继续吃饭。

有了别光的经验，何夕西不再像之前那样纠结考核表上的内容了，脑中一直紧绷的弦稍微放松了点。

不过，想到这几天两人都没有时间和机会近距离的相处，何夕西有点不想放过现在。

于是何夕西没吃几口，便又抬起头。

“别总监，我记得当初实习期结束之后要念通过的员工名单，当时你第一个念的就是我的名字。

“可是在实习过程里，我一个人造成了许多麻烦，所有我能问一下，你当初为什么留下我吗？”