这一半的方案，对方心痒难耐，联系虞恬想看看完整的方案。

沈鹿指导虞恬，爽快极利落地发了过去，但隐藏了最后关键步骤。

三天以后，对方回复，决定还是跟虞恬继续保持合作关系，可以签合同。

听说孟希气得够呛，但是没办法，这是沈鹿自己亲手写的方案，论专业能力他跟沈鹿比还是太悬殊了。

虞恬因为这件事对沈鹿更加信服，简直是把沈鹿当神了。沈鹿没和她说那个方案是自己熬夜写出来的，原本也只是想死马当活马医来着，只说自己用的是原来的老方案改了一下细节而已。

一个季度下来，沈鹿的团队当之无愧成为了季度冠军，会上是苏蔓亲自给沈鹿送了奖杯。

那天公司拨了经费鼓励她们去团建，一群人热热闹闹吃了人均很高的一家餐厅。沈鹿一直以为这是公司的冠军奖励，后来才知道，这笔钱是苏蔓自己个人出资的。

掌声很响，但真心祝贺的人不多。当时几个男同事开始有意无意疏离沈鹿，他们自成一个小团体，在团体里信息和资源共享，默许把唯一一个女性管理者排除在了圈外。

饶玉偷偷提醒她，让她别太夸张了，同事之间的相处也很重要。

沈鹿冷笑，哪怕她什么都不做，他们还是会排挤她的，更会因为她的低调和平庸欺负她。与其巴结他们，不如让他们畏惧自己。

但最轰动的还不是这件事。因为连轴转持续加班高强度工作，沈鹿感冒了，原本还以为只是很普通的小感冒，直到那天早晨她在茶水间冲咖啡，眼前一黑晕过去了。