“我不想耽误大家的工作时间，但今天情况特殊。”姜寒溱坐了回去，环顾了一圈，“为了今后的沟通效率，也为了让我更快地了解各位，请大家做个自我介绍。”

这事许封延交代过，大家早已做了准备。从舒青沅开始，大家按照座位顺序依次轮流。

每个人说的内容基本类似，姓名、年龄和学历这些都包含在了人力档案里，并没有遇到任何的打断或追问。

当涉及手头工作内容时，偶尔会有人被姜总监询问具体安排和进度，气氛一下子又紧张起来。

舒青沅没想到姜寒溱在来之前已经提前了解那么多，暗自庆幸没有把交稿时间延期太多。

许枫延在决定卖掉公司的时候就陆续把很多项目都停了，现在还在满负荷运转的就只有《渡仙》这一个。

这个项目也是米洛内部意见分歧最大的，厉承则主张减少预算，缩减规模，以最低成本进行试错。如果市场反响不好，那么就直接进入冻结期。

姜寒溱却认为这个项目有潜力，如果创新得当，很有希望在主流游戏里杀出一条全新赛道。

双方意见僵持，最终姜寒溱说服大老板，从厉承则手里把接管工作“抢”了过来。作为代价，她自然也是立了军令状。

这些事姜寒溱没有告诉许封延，也不准备在这个场合宣布。

刘晓念精心准备了好几页内容，但因为没有参与《渡仙》的核心设计，话再多也只能变着花样说些不太关键的工作。

同事们神情各异，对于她急于表现的行为颇为无语。

但姜寒溱新官上任，谁都不了解她怎么想的，万一这位领导就吃这套呢？

其他人默不作声，又都时刻关注姜总监的态度。