转念又一想，老板不仅脾气好，还大方，才气冠绝宇宙，她今后定要紧抱总裁霸霸的大腿，誓死效忠总裁霸霸！

“好的，郁总。咱们公司本来有二十一个程序员，您上任后，招了一百一十七个，其中六人组建了一个精英团队。

五个精英团队成员离职，三十五个普通成员离职，所以目前，精英团队有一人，普通团队有九十七人。郁总，辞职和在职人员的名单，我已经整理出来了。在这里。”

霍嫣扫了眼名单，点点头：“你做的很细致。”

排在名单首位的，名字十分眼熟，赫然是，魏缙。

他就是那个唯一留下的精英成员。

没想到啊没想到，这一次的任务世界，魏缙居然是程序猿。

得了夸奖，秘书鼓起勇气，把一摞离职信放在霍嫣面前：

“四十封离职信在这里，等待郁总您批复。您看，要不要咱们开出更优厚的条件，挽留一下？”

霍嫣随意地问：“为什么要挽留？”

秘书一愣，以为霍嫣气愤他们忘恩负义，痛恨他们的背叛，可当老板的人应该利益为上，切不可意气用事。

老板还是太年轻了啊。

她委婉地劝道：“郁总，他们是您费尽苦心培养出来的，一时走了岔路，您别跟他们计较，留下他们，到时候再好好地压榨他们！郁总，您想，他们如果把特效技术带走、传开，咱们公司的优势不就大大降低，白白便宜了那些挖他们的公司了么？”

霍嫣语重心长：“小赵，人呢，眼光要放得长远一点，不能光顾着自己的利益。咱们身在社会里，就要为社会做点贡献。

他们是我辛苦培养的没错，但如果他们只在我手底下，那么，咱们国家，就只有咱们一家公司的特效这么厉害，无法提高全行业的特效水平。

他们走出去，为我国更多的电影发光发热，就相当于我们回报社会，回报祖国了。”