曾经，婚后生育似乎是女性天经地义的责任。

如今，在领取结婚证的同时，民政部门会提供一份标准化的《家庭生育责任与规划协议书》供双方协商签署。

协议中会明确，婚后若有生育计划，谁将承担孕育责任，或者双方如何分担。

这份协议，一旦签署，将与结婚证一同存入国家婚姻与家庭信息档案，并与后续的生育津贴、产假、医疗报销等福利直接挂钩。

生育是夫妻双方共同的责任与权利——民政局的宣传册上写着这句话。

并非所有人都认真对待这份协议，一些男性在婚前为了促成婚姻，轻易许诺承担生育责任，婚后却以各种理由反悔、拖延，由此引发的婚姻纠纷和法律诉讼也屡见不鲜，成为新的社会问题。

＊

既然男性也能生育，那么相应的福利保障也必须跟上。

很快，国家出台了补充规定，男性若承担生育任务，同样享有不低于女性的产假，以及相应的生育津贴和医疗补助。

社会上也开始出现越来越多的“奶爸”——他们挺着孕肚小心小心翼翼地出行，在父婴店为自己挑选孕夫装和营养品，在产科门诊排队做产检。

曾经，女性在求职和晋升过程中，常常因为婚育问题而遭遇隐形或显性的歧视。

如今，当男性也拥有了生育潜能和法定的长期产假后，这把悬在头顶的“达摩克里斯之剑”也无差别地指向了他们。

“请问您结婚了吗？有生育计划吗？”