林婉心头想法越来越坚定：“确实得顺应发展不对，应该说得走在前头！”

傅修怀勾唇：“脑瓜子真是灵光。幸好你们厂是卖衣服的，没来干建筑盖楼，不然你不得把我们干倒。”

林婉心知这人在打趣自己，眉眼弯弯，抬手就往他腰上掐了一把报仇：“你倒是会取笑我！”

可惜男人的腰身也硬邦邦的，像是堵墙，似一座山。

王副厂长要组建个试点项目班子的消息很快不胫而走。

而林婉作为王副厂长找上的第一天，还是方案的发起人，次日便答应下来。寻求安稳的林婉头一回主动拥抱改变，甚至因为感受到认可和重视，头脑有些兴奋。

接下来的几天，王副厂长直接点了数名职工，有人干劲满满想要加入，有人犹豫不决，担心项目失败，回不去自己的原本的岗位，最终放弃。

可王副厂长是个实干派，见有人拒绝也没多说什么，径直再点人补上位置，没多久便组建了个十人班子。

“厂里对各种改变犹豫不决，我想改变，想干出个不一样的天地，大家也愿意跟着我，那接下来就拧成一股绳，好好干。”王副厂长花了大力气说服尤厂长何书记以及孙副厂长，这才拿到部分权利折腾，除了这十人班子，另外有两个车间可供他们安排。

“林婉同志，主要负责这次的试点项目，你来说说上回提的方案。”王副厂长总控大局，林婉从一个入厂不到一年的普通职工，突然担起大责，一时倍感肩头沉重。

“这次主要是针对外面许多小作坊小工厂仿着我们的衣服售卖，我们做一件，他们仿一件，因为价格差距不小，导致我们的销量大受影响。”林婉不急不缓讲解，提出自己的观点，“为此，我们厂最好是做出更明确的定位标准，高档服装做好质量和款式把控，同时提高售价，拉开价格差距，中档服装针对最广阔的接受款式发力，力求人人都会喜欢，能接受，像最近卖得不错的红色波动长裙，许多老一辈的便不太能接受，低档服装负责和外面的服装打架。”