她一进来，就看到大门上贴着的指引，挑了挑眉毛道：“这谁弄的？”

许珊珊蹦蹦跳跳地走过来：“小姜弄的。”

“是吗。”谢主任看了看指引，字迹工整，而且简单地明确了各科室的位置和负责事项，清晰又明了。

她和蔼地弯起眼睛，夸赞道：“可以啊，小姜，弄的不错。”

这指引一出，工作量顿时少了大半。

不得不说，会动脑子的人干活就是不一样。

谢主任现在是一万个庆幸将姜雪怡招了进来。

尤科长在旁边问：“你是怎么想到弄这个的？”

姜雪怡顿了顿，道：“许多人都是第一次来咱们妇联办事，找不到地方，急得都掉眼泪，不瞒您说，我来考试的时候也是这样，不知道该去哪，心里可不就慌得很，当时我就想，要是有个指引就好了，写的清清楚楚的，大家一看就明白了。”

谢主任突然开口：“你这不是写‘指引’，你这是拆‘心墙’呢。”她语气带着几分郑重，“好多人来咱们这儿之前先揣着戒备，看你把‘能找谁解决问题’写得明明白白，心里那点慌就先去了一半，这比调解成功十件事还管用。”

“让人敢来，才是真本事。”

不愧是谢主任，就连姜雪怡都没想到自己这份指引还有这么深层的用处。

谢主任拍了拍姜雪怡的肩膀：“你比我那时候强多了，知道干活不光要‘做了’，还得让人‘暖了’。”又道，“好好干，咱们妇联就缺你这样，能站在群众角度想问题的人。”

“是。”姜雪怡笑眯眯地应了。

见姜雪怡被夸了，其他人也没什么不满，甚至有几个年长的还露出欣慰的微笑。

铁饭碗，工资是按工龄涨的，到了工龄，工资自然会升。

不是说被领导夸几句就能升职加薪的。

压根不存在竞争。