苏渺之前看了账本，这三个月以来，店里每天可以卖出150杯奶茶，比刚开始的两个月要高出不少，盈利完全可以覆盖新员工的工资还有富余，于是她打算增加人手。

两个员工很是惊喜，这样一来她们的工作量就减少了，目前每周排休的局促感就能完全解决。

“好呀，小老板，那新员工还是像我们一样，从店里调过来吗？”梦姐问道。

苏渺摇摇头：“目前店里每个人的工作都已经做熟了，与其破坏结构还不如另招，不过之后就得麻烦你们多带带新人了。”

两人应道：“这没问题，都是我们应该做的。”

其实，苏渺打算在新员工上手之后，在奶茶店的三位员工中提拔一位做店长，不同于之前人少时的平级制度，人多了之后需要有一位来负责店里日常工作安排和统筹。

目前她比较属意梦姐，不过这还要再考察一下她在带新人时的表现才能定下来。

“对了，今天来还有一件事想要和你们商量一下。”苏渺话题转到来意上。

“是什么事？”

“还有四天就要过年了，如果是按照苏记总店的安排，初一到初七都是休息的。但你们也知道，过年的时候来广场逛街的人特别多，正好是我们做奶茶生意的好时候。

我打电话问过了，奶厂从初三开始就有人值班了，可以正常送奶。

想问问你们愿不愿意提前收假，或者应该说是调休。从初三到初七按两倍薪资计发，之后新员工到位之后，这几天少放的假可以进行一比一补休。”

两位员工对视了一眼，彼此眼中皆是那句‘还能有这好事？’

“小老板，其实不用补休也是可以的，在别家打工可没有那么长的过年假，也都是放到初二初三而已。

你多给几天的双倍工资我们已经是赚到了，反正我家里没什么要紧事，我愿意来上班。”