“你要开除？”

“怎么会！我们公司员工生孩子，直接给一年假期，不仅可以全额领取薪水，还会给出五万补贴！”

“那你想做什么？”

“我准备全网公布一下，如果有因为生孩子被公司辞退的，可以来应聘启明电子，免得大家因为生活上的压力，不愿意生孩子，毕竟华夏的人越多，咱们公司将来才能运行的更好，整体经济才能继续稳稳的向前走！”

第457章 还不是你害的

张阳也是突然间想到了这个问题。

因为有些小企业，就是因为员工怀孕，导致经营不下去的。

年产值也就一两百万，利润不过几万块，结果有一个员工拿着几万块甚至十几万的工资，休假半年以上，小企业直接就垮了。

积极解决社会矛盾，也是他想要做的事情。

甚至如果公司内部男员工的媳妇生孩子，男员工都能得到半年的假期，时间是从产前四个月到产后两个月。

当然，做这些事，有时候肯定是不讨好的。

比如启明电子就因为这件事，被人搞过。

启明电子那边带孩子的家庭不少，那些技术人员，基本都是二十六七岁以上，孩子一两岁的特别多。

于是就在公司弄了一个托儿所，有十几个职业保姆会在那边帮忙照顾孩子，喂奶粉，换尿片带着玩。

父母下班了，直接把孩子带走就行，不收任何费用，算是内部福利。

然后公司一个未婚的女孩，就把她们给告了！

说是他们不具备托育资质，属于非法经营！

起因就是那个女孩觉得女人有了孩子还来上班，简直就是是丢了独立女性的脸……

反正她是这么说的。

心里想的是什么，张阳也不知道。

结果就是，启明电子被江州表扬了，说他们这样做是一个有爱心的公司，还奖励了二十万块钱。