难道不应该了解一下公司的财物状况吗？

最主要的是，难道不应该让公司的员工都认识一下自己这个大老板，然后形成崇拜心理吗？

“你知道对于员工来说，最重要的是什么吗？”

“升职加薪？”

“或许这个想法，在别的公司是正确的，在我们公司是不成立的。在我们公司，升职加薪是再寻常不过的事情了！有人底薪一万三，但是月收入四五万的很多。”

“为什么？”

“因为他活做的多，又做的好！公司员工最不在意的，其实就是谁当老板，谁是自己的上司，因为那些都没用！在意那些的，都是想要溜须拍马走捷径的！”

“那或许是别人情商高呢？”

“什么叫做情商？有情商就应该认识现实！知道现实就是你干活才能拿钱，而现实除了赌博，没有捷径！假如对老板溜须拍马就能有更好的待遇，那么用不了多久，整个公司都会是那样的人，老人也会带着新人去那样做！”

“可礼貌上，至少也要打个招呼吧？”

“为什么要打招呼呢？打招呼就能让自己做什么了吗？既然不能增加什么有意义的东西，那么只会让员工觉得无聊，被强行要求去做一件事增加逆反心理！”

“可如果在公司没有足够的威望，那么手底下的人怎么会信任呢？”

“他们信任的不是我，是钱！这就是我们公司跟别的公司不同的地方。

没有人知道对方拿了多少工资，公司除了部门大领导之外，也没有别的小领导，只是分工不同而已。哪怕是各个小项目的负责人，其实跟普通员工也没什么区别！我们做的一切，都有一个系统在操纵着。”

张阳说完，从餐厅的角落，拿来了一个平板电脑。

然后进入公司的系统，打电话借来了秘书的账号密码。