与此同时，我也公布一下奖金计划，底薪是五十万，分红则是给你们两个选择，第一是利润的百分之零点五，第二就是六百万起步，一千万封顶！你们私底下好好商量一下，作为一个团队，少数服从多数，同样是三天后我需要结果！”

第284章 启明金融起航

张阳给出的两个奖励方案，都算是非常大方的。

当然，想要享受这么大的好处，合同必然会十分苛刻！

一旦有人违背了合同，下半辈子，恐怕就要在大牢里面度过了。

等张阳安排下去之后，经理就把所有人集中在了一起。

没有说研报的事情，而是率先谈了一下对于奖励如何选择的问题。

“这很明显了啊，保底六百万，绝对比百分之零点五的分红要好太多了！我以前在私募，人家都是给百分之三的利润分红！”

有的人经验丰富，直接就开口发表意见了。

可同样，也有人意见不同。

“万一资金体量非常大呢？超过了二十亿美元，到时候一旦获利，数目也是相当可观的！”

“能获利多少？国内的机构，就没有多少能赚钱的！就算给说破天，二十亿美元翻两倍，也不过是四十亿美元，百分之零点五，仅仅两千万美元而已，平分到我们四十个人头上，人均不过五十万美元，跟六百万比起来，差了一倍！”

“那万一是四十亿美元翻了两倍呢？”

“那是不可能的事！四十亿美元，就不可能翻两倍了！挣钱的市场就那么大！哪怕老板能力再逆天，二十亿美元跟四十亿美元赚的都不会差距多大！除非是二十亿美元跟两百亿美元的差距，才有可能赚到超越保底的资金，不过几率太小了，国内根本就没那么大的机构！”

“说的不错，看看那些qdii基金，国家给的额度，二十亿美元就已经是极限了，大部分都只有一亿多美元，我们的规模，也不可能超过二十亿美元的！

哪怕规模真的很大，超出我们的想象，最终能不能赚钱都还两说呢，我们大家对于自己的水平应该有清晰的认知，国内就没有能在美股翻云覆雨的操盘手，保底六百万，绝对是最好的选择！”

……