明明他看到一群人都在聊天，聊的挺开心，等他走过去，他们立刻纷纷离开，然后换个地方聊天。

赵强如何不生气，这不是明晃晃的针对他吗？

他发过火，还去找领导，结果领导来句，上班时间聊天干嘛，是用来干活的。

本来他听到领导这么说，想着起码可以给那些人一个狠狠的教训，让他们不搭理他。

结果谁也没有想到，领导的处罚很快就下来了，只是这份惩罚是针对他的，比如给他加重了工作量，全部厕所都是他打扫，而且一天两次。

哪怕是加班都要完成，不然就完成后才能下班，可把他给气的，冲去找领导，问为何惩罚他，不惩罚那些人。

结果领导来句，说那些人是在讨论工作，只有他想聊天，还说如果他不服气的话，可以去找其余领导，去找厂长也可以，去部位都成。

赵强看着很有底气的科长，他还能如何，知道就是被领导给针对了，他能咋办，难道真的去找厂长，真的去部委告状？

指不定惩罚会更为严重，科长最大的职权也就是给他加重任务，没有其余可以处置他的办法。

但如果这件事闹到厂长那边的话，赵强担心到时候直接被弄到分厂去工作。

没错，机械厂最近把下面一个小的机械加工坊给收入旗下，然后准备扩大产能，要改造那边的厂房，等厂房建造好后，就要从总部调一部分人到那边工作。

赵强担心厂长看他一个不顺眼，让他去分厂工作咋办？