林哲思说话总是这样，听不出语气起伏：“wesley，终于知道来找我了？”

孟惟深不愿再靠近死去的玉露，他停在原地，距离对方的办公桌数米之远：“林经理，有个问题我不太明白。你年前给我调整了分工，我就不再负责积分商城模块了，为什么现在又改了主意？”

在对方微微不屑的神情里，孟惟深已意识到这个问题不应该问。领导之威不可测，分给你什么活就该干什么活，没有质疑的份。

但他依然厚着脸皮等待答案。

林哲思说：“你知道，我是很重视人才的。原本我认为，前一任经理重视的下属应该是可用的人才，但你丝毫没表现出人才该有的素质。我怎么敢给你交办好差事？”

“好差事”具体指什么？孟惟深猜不到。但他善于使用排除法，反正“好差事”不能是帮同事擦屁股。

孟惟深继续真诚求问：“林经理，你到底需要我怎么表现，你能说明白吗？如果我能办到，我就一定想办法去办。”

“你在跟我装傻？”

“我没有。但我认为当领导就该把命令布置清楚。”

“你……”

“你不跟我说明白，我当然不知道该干什么了。不按照你说的办，办错了岂不是更浪费时间吗？”

很难得，林哲思肉眼可见地生气了：“你出去吧。真不知道你前经理怎么受得了你。”

孟惟深绕回原处：“所以到底为什么？”