孟惟深跟对方打听：“怎么样ia，宙斯哥跟你聊什么了？”

柯觅皮笑肉不笑的：“宙斯哥问我留用能给天庭，不是，公司创造什么价值。还说隔壁部门员工人数比我们少一半，年底净利润却和我们一样高，叫我反思原因。我能反思什么？如果不给我留用机会，公司倒闭我也只会发朋友圈庆祝。”

“反思原因？原因就是高层领导的业务线没选好，经营战略有问题呗。咱们都落后同行多少年了，还企图在直播电商赛道上恶性竞争。我觉得纯属扯淡。”

当玩笑讲的实话，总在人咧嘴要笑的时候，就划拉出几分冷峻的血腥味儿。柯觅没能笑出来，只僵硬地扯了扯嘴角，压低了声音问他：“但宙斯哥为什么还不找你谈话？现在连实习生都谈过了，全组就剩你了吧。”

“不找我是好事啊，我就不爱跟领导聊天。”

孟惟深向来懒得揣摩别人的心思，他本身也揣摩不明白。

邝葭离职前做过最后一次人事调整，安排他当柯觅的ntor，以免分工不明，导致柯觅沦为组里公用的擦脚布。眼见林哲思对他表现出明显的孤立意图，柯觅比他更加着急：“哪里是好事了！我总觉得哪里不对劲，你好歹打听一下情况，他到底想干嘛啊？”

“好了，着急也没用。我周末去给邝总的新公司添人气，到时候问问她的意见。你也可以帮我打听打听，回头我请你吃饭。”

孟惟深还在牵挂相亲的事情，先简单打发走了柯觅。

手机仿佛接收到他的脑电波，屏幕自行亮起来，显示一条来自asher的新消息提示。死水终于激荡起波澜。

[asher zhou］不好意思哥们，你来迟了。1号2号已经牵手成功了，现在就剩3号没人要。你的要求又比较特殊，短时间内也找不到其他候选人了，你要不要先和3号见一面？