孟玦的分享干货满满,数据案例详实,赢得一大片喝彩。
年轻的研究者能得到行业内的认可实属不易,孟玦的专业能力毋庸置疑。
可并不是每一位分享者都像孟玦这样慷慨无私。
会议进行到后半程,陈与禾开始走神,台上老生常谈的话题勾不起她的兴趣,她的心思逐渐被公司的烦心事吸引。
今天一大早,陈与禾给吴浩帆去了个电话,简明扼要地说明了目前的情况,吴浩帆在电话那头沉默半晌,跟陈与禾刚推测出这个可能性的时候一样。
而后,他们俩同时叹了口气,吴浩帆疲惫的声音从听筒传过来:“我知道了。小禾,这事你别操心了,我来处理。”
但她怎么可能不操心呢。
绿氢是一家刚成立的公司,每位一起共事的朋友她都很珍惜,特别是技术部的同事。
他们当中不乏有学历和经验都不错的,去大厂也会有很好的工作机会。
但他们愿意相信绿氢这个年轻又稚嫩的团队,一群人一起熬夜加班,一起为一个技术难题抠破脑袋,说他们是战友也不为过。
但现在,他们突然得知,团队里有一个叛徒,出卖了他们潜心研发的成果。
怎么能叫人不难受。
陈与禾知道裴放说的有道理。绿氢第一次出现这种事,必须得处理妥当,防微杜渐。