孟玦的分享干货满满，数据案例详实，赢得一大片喝彩。

年轻的研究者能得到行业内的认可实属不易，孟玦的专业能力毋庸置疑。

可并不是每一位分享者都像孟玦这样慷慨无私。

会议进行到后半程，陈与禾开始走神，台上老生常谈的话题勾不起她的兴趣，她的心思逐渐被公司的烦心事吸引。

今天一大早，陈与禾给吴浩帆去了个电话，简明扼要地说明了目前的情况，吴浩帆在电话那头沉默半晌，跟陈与禾刚推测出这个可能性的时候一样。

而后，他们俩同时叹了口气，吴浩帆疲惫的声音从听筒传过来：“我知道了。小禾，这事你别操心了，我来处理。”

但她怎么可能不操心呢。

绿氢是一家刚成立的公司，每位一起共事的朋友她都很珍惜，特别是技术部的同事。

他们当中不乏有学历和经验都不错的，去大厂也会有很好的工作机会。

但他们愿意相信绿氢这个年轻又稚嫩的团队，一群人一起熬夜加班，一起为一个技术难题抠破脑袋，说他们是战友也不为过。

但现在，他们突然得知，团队里有一个叛徒，出卖了他们潜心研发的成果。

怎么能叫人不难受。

陈与禾知道裴放说的有道理。绿氢第一次出现这种事，必须得处理妥当，防微杜渐。