“过奖。”

“不过，我之前以为像您这样的人上人，会有专用电梯呢，没想到裴总这么随和？”

她极尽挖苦，裴放顺着她的话说：“人力成本很贵的。与其让他们等电梯，不如把这时间花在工作上。”

裴放启动车子，发动机轰鸣声像被资本压榨的打工仔发出的怒吼。

“受教。”

“我知道这听起来很残忍。你现在也是老板，合理利用员工的能力和价值，是一个优秀的管理者必须要具备的。”

“我明白。”

虽然陈与禾在公司不直接负责经营管理，但这一年多以来创业的经历，她也切身体会到了企业管理的重要性和不容易。

特别是人员的管理，知人善用对管理者来说是个很高的要求。

所以陈与禾特别认同吴浩帆的工作成果。在管理上，他比她做得好。

对于工作，陈与禾态度还是很端正的。像裴放这样的人，能多给她这样的新手透露些经验技巧，会少走很多弯路。

到裴家以后，陈与禾还意犹未尽，裴放下了车，牵过她的手，站在自家门前：“我想我有必要提醒你一下，进了这扇门，我是你的男朋友，不是什么投资人甲方这些乱七八糟的关系。”

“哦。”

“出了这扇门也是。”

站在裴家巍峨的大门前，陈与禾感觉自己穿越到了古代，她和裴放签的那份补充协议就是一纸卖身契，把她套得死死的。

见她望着门口出神，裴放敲了下她的额头：“又在乱想什么？”