"坐。"连俊头也不抬地指了指自己右手边的空位。

"人都到齐了。"连俊合上文件夹，环视一周，"首先，介绍一下，这位是新任财务总监顾明哲，从今天起全面接管财务工作。"

坐在连俊左手边的一位中年男子微微颔首。

顾明哲约莫五十岁上下，梳着一

丝不苟的背头。

"今天会议有三个议题。"连俊的声音不带任何感情，"第一，从下个月开始，全公司实行新的kpi考核制度。"

"第二，行政人事部门需要深入了解业务，适当参加销售部、市场部的培训会议，全方面促进业务发展。"连俊的目光转向林溪月。

林溪月迅速点头，她能感觉到其他部门负责人投来的审视目光。

连俊的声音突然冷了几分，"上个月的新药开发项目，在第五医院的二期临床试验为什么推迟了两周？谁来解释？"

一阵令人不安的沉默。

终于，一个略显沙哑的声音打破了沉默，是这个项目的负责人刘教授，"连总，这次延迟主要是因为合作医院方面临时调整了排期，我们正在积极协调"

"我再给两周时间，"连总的目光扫过在座每一个人，"如果进度还是滞后，你们组的奖金取消。或者，你提供一个更有说服力的理由。"

会议结束后，连俊把林溪月叫到他的办公室。