“坐。”他示意道，神色淡漠。

“谢谢连总。”林溪月在他对面坐下，脊背挺直。

连俊开门见山：“我需要一份完整的裁员方案，包括赔偿金计算、交接流程，这些是书面的，包括人事总监沈娇韵也要裁掉。另外还要口头的汇报——”他顿了顿，眼神锐利，“公司目前高层的站队情况、裁员理由。”

林溪月抬眸：“连总，这样的裁员方案让我出，恐怕会得罪不少人。我只是一个行政

人事主管，而且沈总监是我的上司…”

连俊唇角微勾，笑意不达眼底：“这不就是你的工作吗？还有，销售部大佬先不动。”

他的语气平静，却带着不容反驳的压迫感。

连俊说话很直接：“我提前调查过公司的人事结构，也了解过你和人事总监沈娇韵，我认为她能力不足，不适合继续担任人事总监。但是有些人员，你可能了解的比我多，毕竟你在这里上班，你的感受更直观。”

林溪月眸光微动，但并未接话。

连俊十指交叠，眸光深沉，“来之前，我就知道公司内斗，我需要清楚谁是可用的，谁是需要清理的。我先提拔你做人事副总监，你如果胜任这个职位，三个月以后薪资上调50，但我要的是一份干净利落的方案，不留后患。如果你不胜任，那么我另外安排其他人。”

林溪月沉默片刻，缓缓点头：“我明白了。”

连俊微微颔首，目光如炬：“记住，我要的是效率，不是人情。”

他的每一句话都精准而冷酷，像一把锋利的刀，直指问题的核心。

连俊不想被架空，一开始就打算做好人事布局，培养他自己的心腹。

林溪月起身离开时，余光瞥见连俊已经低头审阅文件，侧脸线条冷硬。