这单的保证期和候选人试用期是重叠的。费尽周折成交了的候选人保证期内离职，是她干猎头以来最头痛的事。

她约李璇明天下午出来附近咖啡店坐坐。

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涛象生物年后开工日，各个总的办公室员工扎堆兜红包。

开工习俗还是那个习俗，但磁场不是往年那个磁场，声声“大吉大利”类的词儿，李璇听着都觉得不是那个味。

她被林姚推荐来做商务拓展总，在涛象内部定位为“战略猎手”，负责挖掘市场药物研发管线、技术平台及商业合作机会，主导购买、合作。入职几个月，手上推进的目标药品权益购买项目，上面人支持疲软，她就意识到自己不稳。

林姚约她下午三点，没想，下午两点，人力找她去小会议室。

她是她这条线被通知的第一个，人到会议室门口，大办公区双双眼睛扎她身，私下互发的信息翻浪：“我去！来了！”

人力提前五分钟通知的她，进会议室前她给林姚发了条信息：“约谈了。你能想象开工第一天裁员？”

这个时候她倒不是怨林姚推荐的错。林姚事前和她对这家公司做了能做的客观分析，当时她在上家受上司打压，急于脱身，且家庭原因只接受广州本地机会，权衡利弊下，她接下这个职位做跳板。

会议室里，她的业务

直线领导和人力总周子欣并排坐。

直线领导程序式开了个头，说公司经营战略调整，抱歉不得不选择撤掉业务拓展的购买条线。他说完就是人力主场。