虽付萌未曾提过部门内部的问题，但辛昕大致可以猜得到。

辛昕曾觉得这世界上有些人的运气真的很好，或者是找到了很好的归宿，或者是碰到了特别好的贵人。

如果只靠自己试图干出点什么，就会失利，也会失望。但只靠自己试图干出点什么，虽没有靠山，却也不会在靠山坍塌时被落石砸死。

第49章 ☆、仅仅作为妻子，是一种威胁

海宁分公司的投行部是因为海宁市经济比较发达所以特别设立的。

从前赵锡在的时候，投行部是他直接领导。不同于总公司，分公司投行部不设二级部门，以小组制的形式运营。除了特别大的一些项目是赵锡亲自对接，下面的小组组长都有自己擅长的部分，可以说是各自为政。

说白了，谁的客户厉害，谁就是老大。除非部门领导资源非常强势，否则小组长是听调不听宣的。

投行部的人掌握着海宁分公司收益最大的项目，一般而言收入也最可观。哪怕不求一官半职，很多人还是愿意去投行部。如果有好的资源，别管总经理事谁，都得给几分面子。

比如当时的赵锡背靠aa+国企景城，手里还有好几个维护的很好的高信用级别企业。他坐镇海宁分公司的时候，投行部跟着他赚得盆满钵满，投行部一般高级经理奖金都比营业部老总高。

后来付萌来了，情况就不一样了。

她没做过业务，是直接空降而来，本来就颇被人诟病。手下的人压根就不听她的，更有甚者，总公司投行部有项目需要海宁配合的时候，都直接找负责组长。

付萌辛辛苦苦点灯熬油这么久，勉勉强强能算把自己的任务搞定，比赵锡差的不是一点半点。

在人的选择上更是坎坷，好不容易从别的部门寻觅半天，算是挖了几个新人试图从头开始培养成自己的人。但就现在辛昕掌握的情况来看，被付萌寄予厚望的杨曼曼也反水了。