不过好在，玫瑰这人工作虽不会主动，但自己的事倒也能应付个“差不多”。外加性情柔和随意，辛昕挺喜欢她，甚至默认了在需要加班的时候，让玫瑰将小孩带来单位。

玫瑰的女儿叫汤圆，白白净净非常乖巧，此刻在办公室里画画。

辛昕想了想，提醒玫瑰：“最近能让你婆婆帮帮忙，就别带汤圆来了。我怕杨锐上台要找人开刀整顿纪律，咱们别被抓到了。”

玫瑰撇撇嘴，愤愤不平道：“真是小人得志。”

辛昕莞尔，她自然不能大模大样去骂杨锐，但心里也忍不住附和一句“英雄所见略同”。

果然如辛昕所料，杨锐这样的领导，因没有大的能力搞项目，一上台必定要通过抓纪律提升存在感。

杨锐要求办公室制定了一套非常严苛的考勤制度，不仅仅明令禁止了接送孩子等个人事宜，还对客户经理拜访客户的时间敲定了详细的规则。与此配套的，还有类似于办公桌不得放置三份以上文件、垃圾桶内垃圾不得超过三分之一、工间操必须集体出操等详细规定。

一时之间，全公司上下骂声载道。

然而杨锐却并不认为这一切源于他的管理措施不合理，而是将此类举措都看作是员工与自己的博弈。坚信若不能在此类小事树威信，从此便无法使众人服从自己。

在广大人民群众都受折磨的情况下，有两个人的情况尤其糟糕。