坦白说，初印象让人有点意外。徐德玟看着是事业有成的年纪，三十五六岁，面向很和气舒服，说话爱笑，但言举中意外透出一种不容忽视的专业度。

“抱歉抱歉，”他进会议室时很礼貌，挨个微鞠躬点头问好，“各位久等了，原本上周就该报道的，实在是被其他事项耽搁了。”

“很多同事大概对我不太了解，我首先还是做一下自我介绍，我叫徐德玟。”

他简单介绍了自己过往的项目，很务实，主要从经验技术角度在说，没有半点履历吹嘘的意思，态度谦逊，尤其对项目制作人亲近尊重。

“这些天我已经对项目做了一个初步的了解，我想大家聚在这里，每天过来当然不为了打卡，都是希望能离项目上线更近一步。所以我就不多寒暄了，先说一说我对项目的感受意见，你们先听完，咱们再来碰撞，争取能在后续的前进方向上达成共识。”

“我的成功经验主要在模拟经营，和咱们的战旗类目不同，要是有什么说得不对的地方，一定要及时打断我。”

那场会时间很长，生生开过了午休时间，但没一个人不耐烦，包括饭碗陷入危机的制作人本身。

这个项目的团队成员不算多，制作人本身就负责执行，但个人经验有限，没做到过落地，主管层又有施压，他一直觉得掣肘，大概这也是流程反复的原因之一。

徐德玟加入后，原制作人的日常工作其实并没有太大变化，反倒有了专门负责大方向把控的帮手，所有人心里都轻松了很多，因为流程一瞬间就清晰了。如果非要做职能定位，大概徐德玟是制作人，原负责属于执行制作人。

他没有收走原负责的权利，还是以他为主，但事事也都陪同盯着，给意见，参与讨论，剧情章节、活动玩法一类的版块都不会疏忽，就连完全属于执行层的向遥都跟他开过不少会。

才短短一周，他已经能叫出项目组所有人的名字。顺便，他鼓励所有人就游戏方面的问题跟他探讨，随时欢迎。

向遥问过一次玩法设计方面的问题，徐德玟的解答很耐心，但随之也好奇：“你在程序方面很不错啊，定位问题很迅速，框架逻辑、包括沟通能力都很好，为什么问的是策划问题，想转行吗？”