“那你还有什么其他特长吗？”

“除了计算机技能，比如文案创作、活动策划，最好懂点风水，能把控全局。“

老王忍不住开口：“管理团队这种职责，对基础岗位来说是不是要求过高了？“

“我们要的是全能型人才。”

老王怀疑自己进错会议了，

“那我们工资是多少？”

“7000”

“这样的要求，工资只有7000？”

“毕竟这只是个基础岗位。“

“那基础岗位要这么多奇奇怪怪的要求干嘛？”

“老板要求。”

“什么样的要求？”

……

老王一直问，hr被他弄得有些烦了，脸色一沉，语气冰冷：

“不管你达不达得到，公司的要求就是这样，如果你觉得自己能力不足，可以换家公司。“

……

现实就是这么讽刺，总有些公司打着基础岗位的旗号，却想要招到能以一当十、全知全能的员工。既要马儿跑，又想马儿不吃草，画着大饼却不愿给加班费。

“月薪六千干不干？”

……

“可以，我全都可以接受。”

“好的，这边看一下……”

对了，您这是三十九了，对吗？

“对”老王回答着，声音颤抖。

“那抱歉，我们这里不要超过35岁的员工。”