叶薇说了些煽情的话后，议题便迅速过渡到了设立改制工作筹备委员会上，然后是负责这项工作的证券公司、会计师事务所的代表人出场，跟大家打照面。

之后的会议内容，则围绕上市流程展开。

这方面的事，宝贝星球懂得人不多，就算是财务负责人，也没有过这样的经历。

比较起来，叶薇算是了解得比较多的，毕竟她经历过信德电器改制上市。

虽然几年过去，上市政策有了些变化，总体来说是更宽松也更规范了，但细究起来，流程变化不大。

上市第一步，还是先改制。

嗯，因为宝贝星球是个人独资企业，所以想上市还是要先改制。而改制的核心，就是要打破单一的股东结构，实现股东多元化。

而实现股东多元化的办法有很多，比如引入外部投资者、让家庭成员或者关联方持股，以及让核心员工持股。

叶薇选择的是让员工持股。

一是这样可以激励员工，二也是考虑到宝贝星球发展到今天，离不开全体员工的努力，让渡股权给他们也算是回报。

虽然这些股权不是白送给员工的，但和当初信德电器发售内部职工股一样，员工认购的费用比公司上市的发行价低不少。

再考虑到宝贝星球以后会越来越好，叶薇认为说回报不算过分。

又因为监管部门有规定，上市公司股东人数不得超过两百人，所以叶薇决定成立职工持股会。

职工持股会是指依法设立的从事内部职工股管理，代表内部职工股的职工行使股东权利，并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。[9]

简单来说，成立职工持股会后，不论有多少员工参与认购内部职工股，都是归到它名下，而新增的股东也只有这一个，可以合法合规地绕开监管。