如果他们自己辞职，短时间内机械厂可能会有动荡，但对机械厂的长期发展而言，这是好事。

虽然知道是好事，但没人敢轻易说出来，因为这事要是定了，他们这些做决定的厂领导肯定要挨骂。

没准，挨骂都是轻的。

“上面派我来机械厂，是希望我能带领机械厂的这一千多名职工回到工作岗位上，而不是厂子还没有盘活，先把人给逼走了。”

谢厂长说完，表态道：“你们刚才的提议，我不同意。”

这时候国营厂副厂长的数量没有固定标准，效益好的单位，副厂长可能有四五个人，效益不好的可能只有两三人。

机械厂近几年效益虽然不好，但早年辉煌过，有五个副厂长。而副厂长数量上去了，就很难再降下来，真这么干，不止下面中层干部和基层职工不愿意，上面领导也不会轻易同意。

之前调查组的人来，机械厂的副厂长被带走了三个，其中一个进去了，两个退了，所以原先的副厂长还剩下两人。

机械厂濒临倒闭，别说副厂长，就算是厂长也没什么人愿意来当。

像谢超，会来机械厂当厂长，不仅是因为他学历高履历好，上面领导器重他，认为他能扛起重担。

事实上，原定的厂长人选不是他，只是对方提前听说了消息，找路子躲了过去，而他，是被推出来的。

只是认命落到头上后，他没有拒绝而已。