想了想，包旭又为小帅担忧：“哎，东海厂改组生产线，要投不少钱的。就现在东海厂的销售数据，万一建川再跟着捣乱，港控很难拨钱！所以这个问题……”

小帅笑了：“不怕！我还担心建川不捣乱呢。”

包旭愣了愣：“这话什么意思？”

小帅直言：“包哥我不拿你当外人，东海厂一旦有了技术加持，潜力将会十分巨大。港控不拨钱，那势必就要允许别人入股。现在入股，才花多少钱？将来真发展好了，就以咱集团这德行，那砸钱都挤不进去！”

“你…你的意思是……”包旭似乎明白了什么。

“变相就成集团产业股东了！这跟港控入股的其它企业还不一样。我爱人本身就是集团管理人员，手里又握有股份，往后的任用提拔，甚至将来进高层董事会，路不就铺平了嘛！”

包旭：“……”

小帅算是把集团的制度与漏洞，彻底研究明白了。

集团内部，正常的升职流程，是先做到分公司副总裁一级，满三年后拿期权股。然后升到总裁一级，期权股转为正式股份。

达到这个标准，才有资格提名候补董事，进而步入最高的权力层。

但如果小帅这么操作的话，那他的爱人，就相当于和建川、建江一样，尽管职位达不到，却可以提前成为分公司的实控人。

东海厂一旦经营好，公司体量和收益达到标准，她爱人从港控转到东海厂任实职，那直接就是分公司总裁。

谁说这世上没有捷径？

这不就是捷径？！

我包旭走了20多年的路，如今终于熬到了“动迁项目”的总裁，可人家估计几年就能把路走通。

这到底是时代变了？还是现在的年轻人，路子太野了？