这高度一上升，小帅就有点接不上话了。

因为每个人担负的责任不同，做决定时，思考的角度自然不同。

“那您心里，总该有个倾向吧？”小帅端着水杯问。

“我自然倾向郑龙！他是我带出来的，他的很多想法，也是与我不谋而合。但做事情，都是有阻力的！我也刚来铝业不久，暂时还不适合得罪人。”

“您说的是蒋坤副总？”小帅问。

“按惯例来说，这次的铝业人事变动，应该提蒋坤为总经理。但蒋坤这人守旧，并没有郑龙那么灵活。再就是之前，他是于京的手下，属‘江’字头的人。我提了他，势必会让建川难堪。所以综合下来，我才提了郑龙。”

小帅恍然大悟：“我说刚才开会，他处处针对郑总，火药味十足。原来他们之间，还有这种恩怨啊！”

庄毅无奈地笑了：“所以，你说这个阻力大不大？目前铝业的市场和销售，都归蒋坤主抓。这个人要是搞不定，留下这么一个雷，咱大张旗鼓地往前干，他万一不配合，或者从中……你说该怎么办？”

小帅若有所思：“干爸，您内心是想推出这个决策的，但前提是要扫清障碍，整顿内务，团结一心。然后再根据这套策略发力，提高计划的可行性和成功率。”

“帅儿啊，你真的很有灵性！事情的症结就在这里，但要扫除他很难！一来，蒋坤的工作能力很好，几乎不出什么大的纰漏；二来，他后面还有于京，或者说建江，要是没个正当的理由，就动这个人的话，后续会很麻烦。建江不但会去上面告我，于京就是铝业出身，在内部也有一定的影响力，往后咱的工作，会更加难以开展！”