这话让白振南皱了皱眉，因为程斌的话在理，但有点不识抬举。

程斌有理，是因为集团的人事调动，有着相对比较成熟的流程。

就拿之前暖气片厂来说，他们那边缺宣传干事，首先会从单位内部，看看有没有合适人选，符不符合职位要求。

如果没有相关人选，然后会经人力资源部门协调，问问其他单位，有没有合适人选推荐。当初的老刘也好，卢大鹏也罢，都差点被推到暖气片厂去。

归根结底，人事的调动，是根据本单位的要求，向外要人。

而白振南此刻，却是硬给宣传部塞人。

人家不要，你硬塞，这就不符合流程。

程斌不识抬举，是因为他话语里，带着抗拒的意味。白振南与程斌，虽属不同企业，但白振南的级别比程斌高很多，和马总是一个层次的。

何况白振南身后，还站着二公子许建江。因此程斌的拖沓，令白振南有些反感。

“老程，难不成你们宣传部，还有更好的人选？你要知道，台里的营销讲座一拖再拖，已经惹得一些领导不满了。我这时候，给你推荐一员悍将，是在帮你解围，让宣传部的业绩，更上一层楼！”白振南的话，依旧无懈可击。

“白总，营销讲座的事情，我们已经解决了。待会儿就排播，这事儿真不敢劳您费心。再说副部的任命，也得马总和王总同意才行。”程斌将话题引开。

“耍滑头是不是？你招手下，只要你满意，那老马还能提意见不成？”都不是省油的灯，白振南还不了解部长的权力？只要程斌点头，上面领导一般不会过多干涉。

老程却煞有介事地辩解：“白总，我们部里，自打前主任卢大鹏出事后，马总可是下了命令：主任级以上的人事任命，都得经他点头才行。”

白振南终于点上了手里的烟，皱眉不解：“卢大鹏又是谁？他出了什么事？”