小帅恍然大悟！难怪集团的买卖，能干得这么大！

看看人家这管理模式，人家这思想的统一性、培养人才的科学性。

小帅今天算是学到了，任何成功都不是偶然的，它的背后，都有一整套逻辑支撑。不然如此庞大的企业，还真不好管理。

换句通俗的话说：“你能跟领导尿到一个壶里，领导才会重视你、提拔你。”

海棠理着胸前的长发，又微微皱眉：“我只是不明白，你凭什么进内宣？你要经验没经验、要资历没资历、要背景没背景，才进单位四个月，不应该有这种机会啊？”

“姐，我为我们部门，做出了‘突出贡献’，这个理由充不充分？”小帅问。

“你做什么贡献了？”海棠不解。

小帅就跟海棠解释，先说他来台里后，提升了整个新闻的质量；又说他开创了两档节目专题，其中一档《五好家庭》，还跟市台达成了合作。

最后，小帅把单位新闻，通过孙记者，给直接呈送到了省台的事，也跟海棠讲了。

“姐，我们一个小小的单位电视台，能自发性地将新闻，投送到省台，而且还顺利播出，这个贡献是很大的，我们王部长说的。”小帅笑了。

“真的假的？那省台的孙记者，也太好说话了吧！”海棠有些难以置信。

小帅说：“我念书的时候，帮过孙记者的忙。这一次，他算还人情吧。所以做新闻的时候，他全程给了我指导，完全是按省台的新闻标准，一点一点帮我把稿件抠出来的。”

又说：“省台新闻里，本来就有‘劳动先锋’的板块。云港集团也算省内知名企业，庄总又是云港集团的劳模先锋，还是优秀党员，更是技术改革的排头兵。所以省台能给机会，报道这篇新闻，也是相当契合省里宣传的。”

海棠呆呆地看着小帅，尤其今晚，她对小帅又有了全新的认识。

她很难想象，这样一个18岁之前，都生活在乡下的弟弟，是怎么一步一步，发展到现在这么优秀的？