“小帅啊，老刘是你师父，你看这个电话……”

“主任，您得给我一个劝老刘的理由。”

“能让他回来继续工作，这理由还不充分吗？”主任把气往小帅身上撒。

小帅说：“万一不回来呢？您怎么跟王部长交代？”

主任愣了！明显有点懵，不知道该怎么办。

小帅起身说：“晨会的时候，您不是宣读了集团公司的‘精神文件’吗？”

主任点头：“是啊。”

小帅说：“文件里有一条：加强集团公司范围内，精神文明建设、弘扬传统文化、发扬敬老爱老精神的号召。主任，您不觉得咱台里，能为这一条号召，做点什么吗？”

“做…做什么？”卢主任两眼迷茫。

“我建议，成立一个专题节目，专门拍摄‘敬老爱老’优秀家庭。咱们集团那么大、那么多员工，有本身是当地的，有举家迁来定居的，咱集团的员工安置小区就有6个。这样一个专题，不仅可以长期做下去，还能响应集团号召。”

“然…然后呢？”卢主任觉得小帅这主意挺不错，但问题是老刘那边怎么解决？

小帅说：“这个专题，让刘老师挑大梁，我来配合。我们俩既不耽误做新闻，同时还把专题也做了。但前提是，您得给人家一个‘专题编导’的头衔。人家干活多了，也适当涨点儿工资。”

卢主任说：“他能干好吗？”

小帅说：“我和他配合，您只看结果就行。这样老刘有台阶下，您也彰显了领导的权力和大度。您觉得行吗？”

“行行，那你赶紧把他劝回来吧！”卢主任催促小帅。