“嗯，这俩人能力不错，表现也是最好的。”小帅回答。

“咦？”老邹突然发出疑惑：“怎么突然又蹦出来个‘广告部’？小帅，只有纳新的时候，咱们才能进行人事招聘和部门调整。你这么申请，可不符合程序。”

其实小帅在资料后面做了解释，但邹校长还没翻到那一页。

于是小帅提前说：“不需要招聘新人，也不会增加开支。广告部的人，我会从编导部里抽调，然后让梁超负责管理。”

又说：“梁超有能力、责任心强，近期表现非常不错。”

老邹似笑非笑，听小帅这样一说，他大概能猜出来，小帅该如何化解眼前难题了。

“关于‘广告时段’的事情，我昨天还跟几个老师聊了聊。刘校长挺支持这个事情，他说学生不能一直窝在校园里，适当的社会实践，对学生的成长和适应社会的能力，可以起到一定的促进作用。”

“那您的意见呢？”小帅忙问。

“我自然支持！既能锻炼交际能力，又能解决校台的开支问题。当然，凡事量力而行，能拉到广告最好，如果拉不到，或者社会上的人，对你们产生了不好的影响，你们一定要及时止损，甚至上报学校。”

老邹看着小帅，弯弯的眉毛略显严肃：“记住，学校是你们最硬的后台！跟社会上的人打交道，原则问题不要妥协。再有，不要什么乌七八糟的广告都接，校台是学校的形象，你心里应该有红线。”

“嗯，真拉到广告，我肯定第一时间上报，由您定夺和批准。”

“先干着再说吧，校台广告的规范条例，我会慢慢给完善。”老邹补充道。

其实小帅压根就没打算拉到广告，更没指望广告部能盈利。