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第6章

◎不是君子就不要装君子◎

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晃回饭桌，徐芳冰问：“蹲这么久马桶没被你拉堵吧？”

杨琳坐下来继续吃饭。

她来时还喊饿，这会像是吃累了，支着太阳穴碗里马蹄一粒粒地吃，像在数米。

徐芳冰说：“你林黛玉啊天天装病。”

杨琳拿筷子嚼牛腩，不满地嚷嚷：“真难吃。”

深圳能有什么好吃的，徐芳冰翻她白眼：“你要感谢王助，要不是有他，你也就配喝番薯粥。”

杨琳生气了，筷子一甩干喝水。

徐芳冰懒得搭理她，回头继续听王逸洲谈工作。

其实不想听，但王逸洲绕到这上面了，还就她一通电话顺势切入团队管理的话题，委婉提到管理者的情绪控制，让她就事论事，量房不对是培训不规范还是奖惩没跟上，对应着加强培训或和绩效挂钩，能量化的量化，不能量化的质化。

作为管理者，能不暴力沟通就尽量收好情绪，给自己留余地，也给下属留体面。

徐芳冰刚开始还点头应和，说以后尽量注意，后来越听越绕，离开时偷偷嘀咕一句：“讲的什么鸟话。”

杨琳一脸看戏的表情，问她：“听不懂了？”

徐芳冰不承认：“以为我是你？我好歹大专文凭。”

“野鸡学校的文凭。”杨琳嘲弄道：“你那点学历在人家海归眼里还不够看的，听不懂就问，怕什么丢脸？”